职位描述
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1、组织管理:根据公司战略发展,结合中心经营目标参与规划组织架构及人员编制2、人事管理:终端门店人事流程运营体系的搭建与维护,包括终端门店考勤管理制度建立、人事表单建立、流程梳理、人事报表输出;3、绩效管理:根据自营业务特点协助绩效考核体系的建设和完善,组织实施业务体系年度、季度绩效考核;4、薪酬管理:建立及完善终端门店薪酬福利体系,根据实际情况调整薪酬结构5、招聘管理:结合公司战略发展,制定人员招聘计划;开发维护招聘渠道,保障人员的充足与稳定;建立信息库,做好人才储备6、员工关系管理;指导并规范用工、劳动合同、离职管理;劳动纠纷等员工关系管理与争议处理。
职能类别:HRBP
工作地点
地址:日照东港区


职位发布者
HR
周大生

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行业未知
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200-499人
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私营·民营企业
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